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Guide des Salaires 2026 de Robert Half : Au Luxembourg, l’expertise est plus importante que jamais 

Rester ou partir ? 7 employés sur 10 considèrent la loyauté comme un avantage dans les négociations salariales

Selon le Guide des salaires 2026 de Robert Half, une majorité estime que la loyauté est payante, même dans les secteurs concurrentiels

La cybersécurité demeure la principale compétence pour laquelle les entreprises sont disposées à offrir une rémunération plus élevée

Sans leadership transformationnel, la stagnation menace le sommet de la pyramide

De Philip Hendrickx, Group Managing Director Executive Search chez Robert Half

Les employeurs cherchent des solutions créatives pour répondre aux attentes salariales des candidats

Un candidat sur trois n’évoque pas le salaire par peur de passer à côté de l’offre d’emploi

Le salaire reste un sujet tabou lors des entretiens d’embauche

Le ralentissement économique ne laisse aucun répit aux entreprises : la lutte pour les talents spécialisés fait rage

Les dirigeants européens : « Ignorer l’IA, c’est se condamner à l’obsolescence d’ici dix ans »

Rester ou partir ? 68 % des employés du secteur IT pensent que rester dans leur entreprise augmente leurs chances d’obtenir une augmentation

Ces résultats sont tirés du nouveau Guide des Salaires publié par Robert Half, spécialiste du recrutement.

L’importance des connaissances en IA ne cesse de croître dans le secteur financier

La frontière entre CIO et CTO s’estompe, alors que leur influence au niveau stratégique croît 

Entretien d’embauche avec un robot IA ? « Pas encore en Belgique »

Alors qu’aux États-Unis l’IA mène déjà des entretiens, Robert Half réaffirme l’importance du contact humain.