Envie de changer d’emploi ? Procédez à un nettoyage de printemps dans votre CV pour donner un nouveau souffle à votre carrière
GRAND-BIGARD – Le printemps est la saison propice pour le renouveau, et votre carrière est également concernée. Et c’est loin d’être superflu. Plus le marché de l’emploi compte de candidats, plus il devient difficile de sortir du lot. D’après Robert Half, spécialiste en solutions de recrutement, dépoussiérer votre CV peut faire toute la différence. Il s’agit donc du moment idéal pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Vous n’avez pas ouvert votre CV depuis un moment ? Vous n’êtes pas le seul. Bon nombre de professionnels utilisent le même document depuis des années, en dépit de l’évolution considérable qu’a connue le marché de l’emploi.
« De nombreux candidats sous-estiment la vitesse à laquelle les compétences deviennent obsolètes, surtout avec l’essor des technologies et de l’intelligence artificielle », explique Solange Meunier, Director chez Robert Half. « Désormais, les employeurs ne se contentent plus d’examiner un diplôme ou un parcours professionnel spécifique, mais privilégient une approche axée sur les compétences : quelles compétences un candidat possède-t-il et à quelle vitesse peut-il en acquérir de nouvelles ? D’où l’importance de mettre régulièrement son CV à jour. »
Nos 4 conseils pour mettre à jour votre CV
- Faites le tri
Allez à l’essentiel : commencez en douceur, mais sans états d’âme. Supprimez les informations superflues ou les expériences obsolètes. Les descriptions trop générales et utilisées par tout le monde, les éléments qui ne servent qu’à meubler votre CV sans vraiment apporter de valeur ajoutée ? Il est temps de les mettre au placard. Les expériences datant d’il y a dix ans ne sont plus pertinentes, sauf si elles ont influencé votre profil actuel. - Mettez vos compétences en avant (de manière explicite)
Les employeurs scannent les CV plus rapidement que jamais. Évitez les termes génériques comme « esprit d’équipe » et donnez des exemples précis. Avez-vous amélioré un processus, mené à bien un projet ou optimisé l’efficacité de certaines tâches ? N’oubliez pas de le mentionner et de le décrire avec précision. Les compétences relationnelles et la motivation peuvent faire toute la différence, surtout en début de carrière. Réfléchissez à des loisirs ou à des activités caritatives qui démontrent votre esprit d’initiative, ou à des objectifs de carrière clairement définis. Les employeurs veulent comprendre ce que vous savez faire et tout ce que vous êtes prêt à apprendre. - Ne négligez pas vos compétences en IA
L’IA fait désormais partie intégrante de notre quotidien et se décline sous de nombreuses formes. Utilisez-vous des applications de l’IA dans votre vie privée ou professionnelle ? Si oui, décrivez lesquelles et la façon dont vous les utilisez. Par exemple, l’automatisation des recherches, la création de contenu, la planification ou l’optimisation des processus. Quelques connaissances de base suffisent pour vous démarquer, à condition d’expliquer clairement leur application. Nos récentes études révèlent que les employeurs recherchent activement ces compétences et sont même prêts à offrir une rémunération plus élevée pour les attirer. Tout le monde y gagne. - Rendez-le visuel et facile à lire en diagonale
Les longs paragraphes sont désormais proscrits. Privilégiez les phrases courtes, les listes à puces, les titres clairs et les sections bien structurées. Vous facilitez le travail des recruteurs : ils peuvent ainsi parcourir toutes les informations pertinentes en un clin d’œil. Plus votre document est clair, mieux c’est. Restez également le plus concis possible : votre CV devrait idéalement ne pas dépasser deux pages.
Et l’IA ? Compétence utile, mais insuffisante
Même si l’IA peut vous aider à rédiger votre CV ou votre lettre de motivation, Robert Half vous déconseille de vous reposer aveuglément sur elle.
« Depuis l’avènement de l’IA, la rédaction d’un CV n’a jamais été aussi simple. Elle peut constituer un excellent point de départ, surtout si vous ne savez pas trop par où commencer », explique madame Meunier. « Mais si tout le monde adopte le même style, il devient plus difficile pour les employeurs d’identifier ce qui distingue réellement un candidat. Le résultat final doit rester authentique, car cela finira par se voir tôt ou tard. Utilisez l’IA comme un outil ou une aide à la relecture, mais veillez à ce que votre propre voix et votre expérience réelle ressortent clairement. »
Mettez-le régulièrement à jour
N’attendez pas le printemps pour réviser votre CV. En mettant régulièrement à jour votre CV et votre profil LinkedIn, et en alignant ces derniers avec vos ambitions, vous augmentez considérablement vos chances de réussite.
« En actualisant souvent votre CV avec vos expériences pertinentes et vos compétences récemment acquises, vous repensez activement votre carrière. Vous disposez ainsi d’une base solide pour faciliter le processus de candidature », conclut Solange Meunier.
Nele Minten
