Nieuwe job in zicht? Zo geef je je cv en carrière deze lente een make-over die écht werkt
GROOT-BIJGAARDEN – De lente is hét moment voor een grote schoonmaak, ook op werkvlak. En dat is geen overbodige luxe. Want hoe meer kandidaten er op de arbeidsmarkt zijn, hoe moeilijker het wordt om op te vallen. Volgens rekruteringsspecialist Robert Half kan een kleine update van je cv al een groot verschil maken. Een ideaal moment dus voor de lenteschoonmaak van je sollicitatiemateriaal.
Je cv al even niet meer geopend? Dan ben je niet alleen. Veel professionals gebruiken jarenlang hetzelfde document, terwijl de arbeidsmarkt net enorm veranderd is.
“Veel kandidaten onderschatten hoe snel vaardigheden verouderen, zeker met de opkomst van technologie en artificiële intelligentie”, klinkt het bij Iris Houtaar, director client relations bij Robert Half. “Werkgevers kijken vandaag niet enkel naar diploma's, maar gaan meer en meer voor skill-based hiring: over welke vaardigheden beschikt een kandidaat en hoe snel kan die persoon nieuwe skills aanleren. Daarom is het enorm belangrijk om je cv regelmatig te updaten.”
4 frisse tips voor een up-to-date cv
- Gooi ballast overboord
Kill your darlings: start simpel, maar wees genadeloos. Irrelevante informatie of sterk verouderde ervaringen kan je schrappen. Algemene beschrijvingen die je overal gebruikt of zaken die op je cv staan ter opvulling maar eigenlijk niets bijbrengen? Die kunnen meteen de vuilbak in. Wat je tien jaar geleden deed, is enkel nog relevant als het iets toevoegt aan je huidige profiel - Zet je vaardigheden centraal (en maak ze concreet)
Werkgevers scannen cv’s steeds sneller. Zorg er daarom voor dat je vage termen zoals ‘teamplayer’ vermijdt, en maak je voorbeelden concreet. Heb je ergens een proces verbeterd, een project succesvol volbracht of taken efficiënter gemaakt? Vermeld die dan zeker en zorg voor een duidelijke omschrijving. Soft skills en motivatie kunnen een groot verschil maken, zeker als je aan het begin van je carrière staat. Denk hierbij bijvoorbeeld aan hobby’s of vrijwilligerswerk die je leiderschapskwaliteiten tonen, of aan duidelijke carrièredoelen die je voor jezelf hebt gesteld. Werkgevers willen weten wat iemand kan en wil bijleren. - Vergeet je AI-skills niet
AI is niet meer weg te denken in ons dagelijks leven en omvat veel aspecten. Gebruik je AI-toepassingen in je privé- of professionele leven? Vermeld deze dan en omschrijf waarvoor je ze inzet. Denk bijvoorbeeld aan automatisatie voor research, contentcreatie, planning of procesoptimalisatie. Zelfs basiskennis kan al een verschil maken, zolang je duidelijk maakt hoe je die toepast. Uit ons recent onderzoek blijkt overigens dat werkgevers net op zoek zijn naar die AI-skills, en ook bereid zijn er meer voor te betalen. Win-win dus! - Maak het visueel en overzichtelijk
Lange tekstblokken zijn uit den boze. Werk met korte zinnen, bullet points, duidelijke titels en groepeer informatie. Dit werkt handiger voor recruiters, zo kunnen ze immers in een oogopslag alle nuttige informatie overlopen. Dus geldt: hoe duidelijker de structuur van je document, hoe beter. Zorg er ook voor dat je cv beperkt blijft tot 1 A4 recto-verso.
En AI? Handig, maar niet genoeg
Hoewel AI je kan helpen om je cv of motivatiebrief op te stellen, waarschuwt Robert Half om die niet zomaar over te nemen.
“Een cv opstellen was nog nooit zo eenvoudig sinds de opkomst van AI”, zegt Iris Houtaar. “Maar als iedereen dezelfde stijl hanteert, wordt het voor werkgevers moeilijker om te zien wat iemand echt onderscheidt. Het eindresultaat moet altijd persoonlijk blijven, anders val je vroeg of laat toch door de mand. Gebruik AI dus als hulpmiddel of spellingchecker, maar zorg dat je eigen stem en concrete ervaring duidelijk naar voren komen.”
Regelmatige update
Wacht volgend jaar niet tot de lente eraan komt om je cv onder handen te nemen. Door je cv en LinkedIn-profiel regelmatig te herbekijken en af te stemmen op je ambities, vergroot je je kansen aanzienlijk.
“Wie regelmatig zijn cv opfrist en aanvult met relevante ervaringen, nieuwe vaardigheden die je verworven heb, en daardoor ook bewuster nadenkt over zijn of haar carrière, legt een sterke basis voor een vlot sollicitatieproces”, besluit Houtaar.
Nele Minten
