Twee Robert Half-managers opgenomen in European 100 van Staffing Industry Analysts

Twee managers van Robert Half, gespecialiseerd ​ in Talent Solutions en Business Consulting , zijn opgenomen in de European 100 van Staffing Industry Analysts.

Sven Hennige, Senior Managing Director voor Centraal-Europa en Frankrijk, en Matthew Weston, Senior Managing Director voor het Verenigd Koninkrijk, de VAE en de Benelux, staan beiden al voor het derde jaar op rij in deze lijst.

De selectie voor de European 100 van Staffing Industry Analysts gebeurt op basis van de verwezenlijkingen van de kandidaten en hun impact op het ecosysteem van personeelsoplossingen in de voorbije twaalf maanden. De lijst bekroont topmanagers en leidinggevenden van wie de sterktes, vastberadenheid en visie aanzienlijk hebben bijgedragen aan de Europese rekruteringsmarkt.

“Sven en Matt hebben het voorbije jaar niet alleen uitstekende bedrijfsresultaten neergezet, maar ook enorm bijgedragen aan de werknemersbetrokkenheid, het uitbouwen van een inclusieve bedrijfscultuur en het ondersteunen van onze gemeenschappen. Ik ben dan ook trots op hun leiderschapscapaciteiten en op hun welverdiende erkenning als topinfluencers in de Europese sector voor personeelsoplossingen”, zegt Greg Scileppi, President International Talent Solutions Operations bij Robert Half.

Over de Robert Half-winnaars van 2022

Sven Hennige staat als Senior Managing Director aan het hoofd van de Talent Solutions-activiteiten van Robert Half in Duitsland, Frankrijk en Zwitserland. Hij ging aan de slag bij Robert Half in 2000 en is vandaag verantwoordelijk voor de grootste en de derde grootste economie van Europa. Als teamspeler en innovator is Sven heel sterk in het vinden van nieuwe oplossingen en diensten die inspelen op de veranderende zakelijke uitdagingen van zijn klanten. Hij is een uitstekend mentor en een groot voorstander van personeelstraining en professionele ontwikkeling. Daarnaast blinkt hij uit in het opbouwen van een betrokken en inclusieve bedrijfscultuur. ESG staat met stip bovenaan op zijn agenda. Dat uit zich niet alleen in de praktijken die in heel zijn regio worden omarmd, maar ook in certificeringen zoals het Franse ‘Label Diversité’.

Matt Weston staat als Senior Managing Director aan het hoofd van de Talent Solutions-activiteiten van Robert Half in het Verenigd Koninkrijk, Ierland, de VAE, België, Nederland en Luxemburg. Sinds hij in 1999 bij de onderneming aan de slag ging, heeft Matt zijn werkterrein uitgebreid. Vandaag is hij verantwoordelijk voor verschillende landen en culturen uit het Midden-Oosten en Europa, waaronder de op één na grootste economie in Europa. Zijn regio was de eerste in Europa die drie van Robert Halfs ENG’s (employee network groups) implementeerde om de inclusiviteit en verbondenheid van werknemers te bevorderen: het Global Women’s Employee Network, het Black Employee Network en BELONG, de LGBTQIA+-community van het bedrijf. Matt staat mee aan het hoofd van Robert Halfs internationale liefdadigheidsprogramma ter ondersteuning van Make-A-Wish®. In 2021 zamelde hij samen met werknemers uit 17 landen meer dan $170.000 USD in om wensen van ernstig zieke kinderen over heel de wereld in vervulling te laten gaan.

Over Robert Half

Robert Half is marktleider op het gebied van gespecialiseerde Talent Solutions en Business Consulting. Het adviesbureau matcht vacatures bij vooraanstaande bedrijven met getalenteerde werkzoekenden. Robert Half biedt zowel tijdelijk talent als permanente rekruteringsoplossingen en is het moederbedrijf van Protiviti^®, een internationaal consultancybureau. Kom meer te weten over ons corporate social responsibility-beleid of kijk op roberthalf.be