Project sourcing wint snel terrein in Limburg en de Kempen
De Robert Half Groep ziet vraag naar gespecialiseerde finance profielen stijgen
LIMBURG / KEMPEN – Bedrijven in Limburg en de Kempen staan steeds vaker voor complexe verandertrajecten, terwijl gespecialiseerde profielen nog steeds moeilijk te vinden zijn. Digitalisering, nieuwe regelgeving en een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt voor gespecialiseerde profielen, zorgen ervoor dat organisaties steeds vaker nood hebben aan snelle, tijdelijke expertise. “Precies daar wint project sourcing vandaag aan terrein. We hebben Project Sourcing één jaar geleden toegevoegd aan het dienstenaanbod van de Robert Half Groep en zien sindsdien een sterke groei en een toenemende vraag in de regio,” zeggen Liese Tormans en Dorien Meyers, verantwoordelijk voor de dienstverlening in Limburg en de Kempen.
Project sourcing is een samenwerkingsvorm waarbij consultants op projectbasis bij klanten werken, maar vast in dienst zijn bij de Robert Half Groep. Die formule combineert flexibiliteit voor bedrijven met continuïteit en engagement voor de consultant. Vooral bij gespecialiseerde finance projecten worden project consultants steeds vaker ingezet.
Antwoord op regionale krapte en complexiteit
“We hebben Project Sourcing verder uitgebouwd als antwoord op wat we vandaag zien gebeuren op de arbeidsmarkt”, zegt Barbara Bourdeaud'hui, Project Sourcing Director Belgium bij de Robert Half Groep. “Bedrijven hebben nood aan gespecialiseerde expertise die meteen inzetbaar is, terwijl ze tegelijkertijd op zoek zijn naar stabiliteit en engagement. Met Project Sourcing combineren we het beste van twee werelden: wendbaarheid voor organisaties en duurzame loopbaanperspectieven voor consultants.”
Die nood is in Limburg en de Kempen bijzonder voelbaar, benadrukken ook Liese Tormans en Dorien Meyers, verantwoordelijk voor project sourcing in de regio. “De arbeidsmarkt staat hier al geruime tijd onder druk”, zeggen zij. “Organisaties worden geconfronteerd met steeds complexere vraagstukken, maar vinden niet altijd snel de juiste profielen om die intern op te vangen. Met project sourcing kunnen we gespecialiseerde expertise inzetten op het moment dat die nodig is, zonder dat bedrijven moeten inboeten op kennis, stabiliteit of betrokkenheid.”
Volgens de Robert Half Groep gaat het vaak om projecten die een duidelijke impact hebben op de werking van organisaties, zoals implementaties van nieuwe systemen of veranderingen in wet- en regelgeving. “Denk bijvoorbeeld aan implementaties of optimalisaties van nieuwe ERP-systemen of rapporteringen en het waarborgen van de continuïteit op de werkvloer”, klinkt het bij het Limburgse team. “Dat zijn projecten die tijdelijk extra expertise vragen, maar wel cruciaal zijn voor de toekomstbestendigheid van bedrijven.”
Eén partner voor uiteenlopende personeelsnoden
Met de uitbreiding naar project sourcing versterkt de Robert Half Groep haar positie als totaalpartner voor kwalitatieve oplossingen op maat. Organisaties kunnen vandaag bij de groep terecht voor uitzendarbeid voor korte of onmiddellijke noden omwille van piekmomenten of tijdelijke vervanging van personeel, project sourcing en interim management voor gespecialiseerde inzet op projectbasis, vaste rekrutering van talent voor langdurige versterking en executive search voor de aanstelling van kaderleden.
“Die geïntegreerde aanpak laat toe om sneller en consistenter in te spelen op uiteenlopende personeelsvragen”, zeggen Tormans en Meyers. “Voor bedrijven betekent dat minder versnippering en meer efficiëntie. Voor potentiële werknemers biedt het dan weer stabiliteit en de kans om ervaring op te doen in diverse omgevingen.”
Vooruitblik: groei en verbreding
De Robert Half Groep ziet ook de komende jaren duidelijk groeipotentieel voor project sourcing in de regio. De focus ligt vandaag op accounting en controlling, maar er wordt al vooruitgekeken naar een uitbreiding richting data-analyse en datagedreven besluitvorming, bijvoorbeeld via Power BI-rapportering.
“Binnen de Robert Half Groep beschikken we over expertise in verschillende domeinen, van finance tot IT en digital, HR, supply chain en legal,” besluit Barbara Bourdeaud'hui. “Project sourcing is vandaag stevig verankerd binnen finance, maar het potentieel reikt verder. De vraag naar flexibele, hoog gespecialiseerde medewerkers zal alleen maar toenemen, en daar willen wij als organisatie klaar voor zijn.”
Contact voor de pers:
Mieke Van Eyck
