Op zoek naar een job voor het nieuwe jaar? Vijf tips om alles uit je sollicitatie te halen

Kerstvakantie is de ideale periode voor een sollicitatie

17 december 2025

GROOT-BIJGAARDEN - Het eindejaar is traditioneel gevuld met lijstjes. Zo bundelen muziekstreamingplatformen je favoriete muziek, krijg je lijstjes vol kerstcadeaus of -menu’s, en zet je voor jezelf het afgelopen jaar op een rij. Een belangrijk onderdeel van dat laatste? Je carrière, want het einde van het jaar is een periode waarin veel mensen nadenken over waar ze naartoe willen en of hun ambities het afgelopen jaar wel vervuld werden. Op zoek naar opslag of een nieuwe job? Dan is het nu het ideale moment volgens rekruteringsspecialist Robert Half.

Vraag je op het einde van het jaar altijd over waar je carrière naartoe gaat? Dan ben je absoluut niet de enige. Rekruteringsspecialist ziet in het eerste kwartaal van het jaar traditioneel de meeste sollicitaties, met een uitspringer in januari. De combinatie van reflectie, rust en vooruitkijken in de maand december zorgt volgens Robert Half voor een natuurlijk carrière momentum.

“Net omdat je afstand neemt van je routine, zie je helderder waar je naartoe wil”, zegt Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half. “Dat maakt deze periode verrassend krachtig voor sollicitaties. Werkgevers hebben ook net hun budgetten voor het nieuwe jaar opgemaakt en staan open voor nieuw talent. Kandidaten die dus in de kerstvakantie al beginnen te solliciteren, hebben écht een voorsprong.”

Vijf tips bij het solliciteren

Is je beslissing genomen en zoek je een nieuwe job, dan ga je best zo snel mogelijk aan de slag. Om je sollicitatie zo succesvol mogelijk te laten verlopen, geeft Robert Half je vijf tips:

Maak de balans op
Kijk nuchter naar wat je het afgelopen jaar energie gaf, en wat net niet. Zo bepaal je welke richting je uit wil met je carrière. Plan hier bewust tijd voor in. Vind je het moeilijk om dit helemaal alleen te doen? Vraag dan hulp aan bijvoorbeeld familie en vrienden, een carrièrecoach, je rekruteringspartner of zelfs AI-assistenten zoals ChatGPT of CoPilot.
Optimaliseer je cv en LinkedIn
Het eindejaar is traditioneel een iets kalmere periode binnen bedrijven. Maar daarvan gebruik om je cv en LinkedIn te optimaliseren. Je kan hier ook gebruik maken van AI, maar voeg steeds een persoonlijke touch toe. Zo maak je meer kans bij recruiters.
Solliciteer niet te laat
Het verbaast je misschien, maar wie solliciteert eind december of begin januari heeft wel degelijk een streepje voor op de rest. De meeste bedrijven hebben hun budgetten voor 2026 al opgemaakt en beslist of ze nieuwe aanwervingen zoeken. Als je solliciteert voor de algemene vacature buiten gaat, is er minder concurrentie en steek je er sneller bovenuit.
Solliciteer niet vlak voor of na de middag
Uit onze gegevens blijkt dat de meeste mensen solliciteren vlak voor of vlak na de middag. Wil je eruit springen, solliciteer dan ’s ochtends vroeg of later op de dag. Zo zit je bovenaan de mailbox wanneer bedrijfsleiders of HR-managers ’s ochtends de binnengekomen sollicitaties doornemen.
Wees bereikbaar
Bedrijven die op zoek gaan naar nieuwe mensen willen die posities vaak snel invullen. Ze plannen vaak meteen begin januari al gesprekken in. Kan je dan snel schakelen, geeft je dat een voordeel.

Het eindejaar is volgens Robert Half hét moment om je carrière niet op automatische piloot te laten draaien, maar bewust richting te geven.

“Wie tevreden is in zijn job, hoeft natuurlijk niet per se te veranderen”, besluit Jeroen Diels. “December is ook een ideaal moment om met je leidinggevende te praten over je groei, je rol en -indien gepast- je verloning. Werkgevers plannen in deze periode sowieso vaak evaluatiegesprekken, en leggen zo de puzzel voor het nieuwe jaar. Door ook tijdig het gesprek aan te gaan, vergroot je de kans dat je ambities ook écht meegenomen worden in de plannen voor 2026.”