Maandag populairste sollicitatiedag: 1 op 5 sollicitaties verstuurd op eerste dag van de week

Rekruteringsspecialist geeft advies over beste moment om te solliciteren

Brussel, 30 januari 2023 – Maandag sollicitatiedag, het is een ding. Want al een paar jaar op rij blijkt de eerste dag van de week de populairste te zijn om een cv uit te sturen. Met 1 sollicitatie op 5 (19%) was maandag ook in 2022 de koploper, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Zaterdag en zondag zijn voor de Belgische werkzoekenden dan weer de minst populaire dagen om te solliciteren. Maar wat is nu het beste moment om je kandidatuur uit te sturen?

Dat de eerste dag van de week het populairst is, sluit ook aan bij wat recruiters aanvoelen. Maandag, samen met de laatste dag van de werkweek, zijn voor hen goede momenten om een actieplan op te stellen om de nieuwe sollicitaties accuraat op te volgen.

Piek in het eerste kwartaal

Waar het specifieke moment in de week al enkele jaren dezelfde trend vertoont, is de timing doorheen het jaar minder constant. Bij analyse van het solliciteergedrag van Belgen in 2022 springt in dit geval het eerste kwartaal van het jaar er opvallend uit.

“In navolging van de eindejaarsperiode waarin mensen wel vaker alles eens op een rijtje zetten en goede voornemens maken, is het eerste kwartaal van het jaar geen onlogisch moment voor een piek in sollicitaties. Het begin van het jaar is een mooi moment om een nieuw avontuur op te starten”, zegt Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half.

De eerste weken van een nieuw jaar zijn ook volgens experten de aangewezen periode om sollicitaties uit te sturen. Binnen veel bedrijven zijn op dat moment de budgetten voor het nieuwe jaar opgemaakt en gaan ze daaropvolgend aan de slag met nieuwe vacatures. Daarnaast zijn de zomermaanden en feestdagen vaak onvoorspelbare periodes om te solliciteren. De beperkte aanwezigheid van werknemers maakt het moeilijker om sollicitaties goed op te volgen. Tegelijkertijd kan het elders ook zo zijn dat door het lage aantal sollicitaties dat binnenkomt tijdens deze periode, de kans dan weer groter is dat je cv bovenaan de stapel komt te liggen. ​

Wacht niet te lang

Los van op welke dag of in welke maand je solliciteert, is het op een competitieve arbeidsmarkt voor zowel de werkzoekende als de werkgever voordelig om snel te handelen.

“Als je bij je zoektocht je droomvacature treft, laat de sollicitatie beter niet te lang op zich wachten. De arbeidsmarkt is competitief en je kan snel kansen mislopen als je het insturen van je kandidatuur uitstelt. Werkgevers weten dan weer langs hun kant dat het van primordiaal belang is om ook zo snel mogelijk contact op te nemen met interessante kandidaten en het proces zo vlot mogelijk te laten verlopen. Beide partijen hebben dus baat bij snelheid – al mag dat natuurlijk geen verlies in kwaliteit betekenen”, aldus Jeroen Diels.

Uit hetzelfde onderzoek blijkt ook dat hoewel het gebruik van de smartphone de laatste jaren een opmars maakte, de meeste sollicitaties tot op heden nog steeds via desktop verstuurd worden. Maar liefst 72% kiest voor een sollicitatie via desktop, waar maar 28% van de werknemers zijn of haar mobile device (tablet of smartphone) gebruikt.


Over het onderzoek

Analyse van alle ontvangen cv’s via roberthalf.be in de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 december 2022 met behulp van Google Analytics.

 

Delen

Meest recente verhalen

Website preview
Salarisgids 2027: Loontransparantie maakt loonbeleid strategischer
Belgische werkgevers versterken hun loonbeleid met loonvorken en salarisbenchmarking. Ontdek de inzichten uit de Salarisgids 2027 van Robert Half.
robert-half.prezly.com
Website preview
4 op 10 Gen Z’ers gebruikt AI om cv te verbeteren | Robert Half
4 op de 10 Belgische Gen Z’ers gebruikt AI om hun cv te verbeteren. Ontdek hoe AI solliciteren verandert voor kandidaten en werkgevers.
robert-half.prezly.com
Website preview
Van specialist naar manager: welke vaardigheden heb je nodig? | Robert Half
Vakkennis alleen maakt nog geen goede manager. Ontdek welke vaardigheden belangrijk zijn bij de stap van specialist naar leidinggevende.
robert-half.prezly.com

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Robert Half

Robert Half (NYSE: RHI) is wereldwijd het eerste en grootste gespecialiseerde bedrijf in talentoplossingen en bedrijfsadvies. Robert Half brengt hooggekwalificeerde professionals in contact met uitdagende carrièremogelijkheden bij toonaangevende organisaties. Wij bieden oplossingen voor tijdelijke en vaste aanwervingen binnen finance en boekhouding, IT en digital, legal en administratie, HR en office support. Daarnaast bieden wij ook executive search-diensten aan.

Robert Half is het moederbedrijf van Protiviti®, een wereldwijd adviesbureau gespecialiseerd in interne audit, risicobeheer en bedrijfs- en technologieadvies. In de afgelopen twaalf maanden werd Robert Half uitgeroepen tot een van Belgium's Best Workplaces door Great Place to Work® (GPTW). Samen met Protiviti werd het bedrijf bovendien opgenomen in de lijst van Fortune® Most Admired Companies™. Meer informatie over onze talentoplossingen, onderzoeken en inzichten vindt u op https://www.roberthalf.com/be/nl

Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring
Robert Half BV | BTW BE0440965760 | RPR Brussel – VG.453/BUO – W.INT.030/W RS.030 Erkenning van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 00238-406-20121114/Geregistreerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 00238-405-20121114

Neem contact op met

Stationsstraat 34, 1702 Dilbeek

mieke.vaneyck@roberthalf.net

www.roberthalf.com