AI-kennis steeds belangrijker als vaardigheid binnen finance
GROOT-BIJGAARDEN – Kennis over hoe je met AI-oplossingen en AI-agents kan werken wordt steeds belangrijker binnen het domein finance en boekhouding. Dat blijkt uit een nieuwe studie van rekruteringsbedrijf Robert Half. Verder zijn bedrijven vooral bereid hogere start- en topsalarissen te betalen aan kandidaten met ervaring in ERP-/CMS-systemen en big data.
Hoewel volgens de Nationale Bank van België de economische groei de komende jaren in ons land beperkt blijft tot slechts 1%, zijn bedrijven nog steeds bereid om extra te betalen voor de juiste skills. Dat heeft dan vooral te maken met de schaarste van de juiste profielen in bepaalde functies. Zo geeft 64% van de ondervraagde bedrijfsleiders aan dat ze bezorgd zijn om het juiste talent te vinden wanneer ze het nodig hebben. Zes op de tien is ook bezorgd dat ze hun huidige talent niet zullen kunnen houden. En ruim de helft (57%) is bezorgd om budgettaire beperkingen. Amper 10% zegt dan weer dat ze bezorgd zijn dat de huidige macro-economische en geopolitieke situatie hun aanwervingen zullen beïnvloeden.
“Bedrijven blijven het een uitdaging vinden om de juiste mensen te vinden. Zo zegt een kwart van hen dat het hun grootste uitdaging is in 2025”, aldus Marie-Claire Olyslager, Senior Director bij Robert Half. “Om toch de juiste profielen aan te trekken, zijn bedrijven bereid om in te grijpen. Zo biedt een op de drie KMO’s extra flexibele werkomstandigheden bovenop degene die ze al hebben. Bij grote bedrijven loopt dat aantal zelfs op tot 41%. Daarnaast zou ook 28% van de KMO’s bereid zijn om de startlonen te verhogen. Bij grote bedrijven voegt 26% nieuwe extra’s en voordelen toe aan hun salarispakket, 24% zegt dan weer hun functievereisten te versoepelen om de geschikte mensen te vinden.”
Vaardigheden die lonen
Hoewel fiscale kennis (52%) een belangrijke vaardigheid blijft binnen finance en boekhouding, wordt kennis van AI steeds belangrijker. De helft van de bedrijven zoekt ondertussen medewerkers met kennis van AI-agents of generatieve AI-oplossingen. Die trend zet zich vooral door bij grotere bedrijven. KMO’s zijn daar weer vooral op zoek naar kennis over financiële rapportage (53%), en tools voor business intelligence (46%).
“Als we dan kijken naar voor welke skills bedrijven extra zouden willen betalen, komt AI nog niet in de lijst voor”, aldus Marie-Claire Olyslager. “Bedrijven zetten nu vooral in op skills zoals kennis van ERP/CMS-systemen, en zijn daar in 41% van de gevallen bereid om een hoger start- of topsalaris voor te betalen. Als sollicitant kan je dus een voordeel hebben als je over deze kennis beschikt.”
Voor de pers
Over het onderzoek
Het onderzoek werd online uitgevoerd onder 500 werkgevers in mei - juni 2025 in opdracht van Robert Half door Rigour Research, een onafhankelijke onderzoekspartner. Deze respondenten zijn werkzaam in financiële, HR-, operationele, administratieve en IT-afdelingen. De werkgevers zijn werkzaam in zowel kleine, middelgrote als grote ondernemingen uit de publieke en private sector, waaronder beursgenoteerde bedrijven in België.
Contact voor de pers
Mieke Van Eyck
Nele Minten
